作为80后的你,比起应届毕业时的青涩,现在的你已经:
更了解社会、职场、你的行业及行业内的各个公司;
更了解自己适合做什么、能做什么;
更了解什么叫企业文化,以及自己不喜欢什么样的企业文化;
更了解什么叫机会以及机会对年轻人的意义;
更加独立,更敢于做出自己的选择;
更了解CA88以及CA88的独特性、竞争力;
……
CA88集团仕官生2.0招聘项目就是要为这样的你打开另一扇门!
如果你是重点本科或研究生毕业,有了1-4年经验,经历了不超过两个单位/公司;
如果你觉得自己没有充分受到挑战,需要释放激情;
如果你不愿意熬年头、论资排辈,需要一个敢于任用年轻人的平台;
如果你对推诿指责及拉帮结派充满厌恶,渴望简单的人际关系和平等的文化氛围;
如果你现在做的不是你所喜欢,甚至也不是你所擅长的,想有机会换个行业、职能;
如果你已经厌倦看似专业、职业实则简单重复、螺丝钉一般的工作;
如果你想换个工作地点,想回到家乡、回到家人身旁,但又不想失去全国化的平台;
如果你海外留学后,需要一个中西合璧的文化环境;
如果你现在在做住宅地产,但想转向做商业地产;
……
那么,CA88集团欢迎你应聘我们的仕官生2.0招聘项目!
不管你是房地产相关行业的还是其他行业的;
不管你是来自甲方的还是乙方的(设计院、施工方、造价咨询、会计师事务所等等);
不管你是民企的、国企的还是外企的;
不管你是来自什么区域的(长三角、环渤海、珠三角、东北、西部);
不管你是男的还是女的;
不管你是海归还是土鳖;
……
CA88都可能有适合你的发展机会。像面对应届毕业生的仕官生项目一样,仕官生2.0项目也是CA88储备未来中高层管理者及专业技术骨干人员的一个重要方式。我们将从集团层面对这批人的发展进行跟踪。这个项目经过过去1年半的试验、总结、改进后,从11年开始正式上线。2011,我们希望有100名左右的人员通过这个项目加入公司。
CA88喜欢什么样的人呢?很简单,就是:爱干活、有强度、喜欢挑战、好学、适应力强(心态能短暂归零)、为人简单。如果有地域灵活性那会有更多的发展机会。
如果你是这样的人,我们期望来自你的申请。更期望在不久的将来你加入我们的胜利之师!